La charge de la preuve du harcèlement allégé et une interdiction de contacter le médecin pour avoir des renseignements sur son salarié.
Ressources et relations humaines
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4 ateliers de 2 à 3h pour sensibiliser et acquérir de bons réflexes Demander un atelier RH et RGPD : acquérir les clés pour une gestion responsable des données 🎯Objectifs de l’atelier: Faire le point sur les mentions obligatoires des factures et devis Les mettre en relation avec les conditions […]
Depuis 1992, année de refonte du code pénal jusqu’à la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, la notion de harcèlement sexuel au travail s’est précisée.
l’employeur face au forfait jours : Il devra annuellement évaluer et assurer le suivi et la régulation de la charge de travail de ses salariés